یـکـــــــــــــــــــ فنجـــــــــــــــــــــــانـــــ سکــــــــــــــوتـــــــــــــــــــــ
یـکـــــــــــــــــــ فنجـــــــــــــــــــــــانـــــ سکــــــــــــــوتـــــــــــــــــــــ

یـکـــــــــــــــــــ فنجـــــــــــــــــــــــانـــــ سکــــــــــــــوتـــــــــــــــــــــ

1402.11.22

وقتی پذیرش خیلی چیزای  دیگه هم رسیده

کسایی که 6 ساله داری باهاشون کار میکنی رو نمیتونی تغییر بدی، نظم پدیر نیستن، استاندارهاتون با هم فرق داره

تو شبیه آدمایی میشی که هرروز باهاشون در ارتباطی 

واقعا نمیخوام اینقد لولم پایین باشه

وقت عوض کردن اطرافیانه

نظم بیشتر

اهمیت و توجه بیشتر

درآمد بالاتر

منطقه کاری بالاتر 

سطح فکر بالاتر 

دعوا و تنش کمتر

حتی ظاهر بهتر 

به نظرم دیگه باید تغییر کنه

نظرات 1 + ارسال نظر
سعید دوشنبه 23 بهمن‌ماه سال 1402 ساعت 08:30 ق.ظ https://anti-efsha.blogsky.com

سلام. کتاب رفتار سازمانی استفین پی رابینز رو خوندید؟ اگر نخوندید، احتمالاً در این شرایطی که گفتید، کمکتون می‌کنه.

ممنونم ازتون

برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد